為了讓最近一段時(shí)期進(jìn)入山河集團(tuán)工作的員工能夠盡快地融入公司氛圍，早日適應(yīng)工作環(huán)境。7月2日晚，總經(jīng)理黃林給經(jīng)營(yíng)公司、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)管理部、綜合辦公室等部門的新進(jìn)員工做了一次系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。

 
      在培訓(xùn)中，黃林首先介紹了公司的基本情況，并對(duì)近期工作安排、企業(yè)規(guī)劃和組織架構(gòu)等方面作了細(xì)致的分析。他說(shuō)，公司計(jì)劃要打造一個(gè)“家樂?！蹦Ｊ降慕ㄖ髽I(yè)超市，進(jìn)行低價(jià)、可控的管理模式，這樣的模式既能降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，又能提高項(xiàng)目經(jīng)理的積極性。集團(tuán)公司一直倡導(dǎo)“能力有多大，舞臺(tái)就有多大”的人才觀，也一直致力于員工的技能培訓(xùn)和文化建設(shè)，除了在項(xiàng)目部進(jìn)行技能培訓(xùn)之外，也會(huì)給年輕人創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，使他們能夠走上管理崗位，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

 
      整個(gè)培訓(xùn)歷時(shí)兩個(gè)小時(shí)，市場(chǎng)部新員工馮芒說(shuō)，“這次培訓(xùn)使我更加深刻的了解公司的基本情況，讓我對(duì)山河集團(tuán)的未來(lái)充滿希望，更對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展充滿信心。”